Ben jij net afgestudeerd of heb je al wat eerste werkervaring opgedaan, en zoek jij een leuke baan in de wereld van marketing en recruitment? Waar je veel kan leren en jouw creativiteit kan laten zien? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als (Junior) Recruitment Marketeer word jij onderdeel van het Marketing-team. Je hebt een uitvoerende rol bij de diverse recruitment marketing vraagstukken van onze opdrachtgevers en hebt een afwisselend takenpakket. Het ene moment adviseer je over een online campagne, het andere moment maak je toffe advertentiebeelden in Canva en vervolgens zet je met sterke, wervende teksten een social advertising campagne online.

Jouw werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit het creëren van content (teksten, video’s en afbeeldingen), het inrichten en monitoren van social advertising campagnes en het analyseren en rapporteren van de resultaten. Hierbij streef je continu naar het optimale resultaat voor onze opdrachtgevers.

Wat je nu zoal doet op een dag? Anouk vertelt het je!

Wat bieden wij jou?

• Mooi salaris voorstel op basis van jouw ervaring (indicatie: € 2600 – € 2700 o.b.v. 40 uur);
• Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder maandelijkse borrel, jaarlijks uitje, fietsplan, etc., én dit jaar in oktober een workation & jubileumuitje naar Valencia!
• Open bedrijfscultuur met gezellige collega’s (jong, oud, klein, groot – allemaal ambitieus en collegiaal);
• Veel afwisseling en uitdaging in je werk;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Kantoor in Tilburg (om de hoek bij de Piushaven), en dus goed bereikbaar met auto / openbaar vervoer.
• Een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, zodat jij je snel thuis voelt bij onze organisatie en in je werk;
• En natuurlijk een goede laptop.

Wij vinden onze kernwaarden en cultuur heel belangrijk. Ieder kwartaal hebben wij daarom een VITO lunch waarin onze kernwaarden Verbazen, Innovatief, Transparant en Ondernemerschap centraal staan. Elke keer is weer anders, je kan o.a. denken aan: Teambuilding activiteiten, brainstormen over wat goed en minder goed gaat binnen het bedrijf, vertrouwen opbouwen met elkaar of gekke en leuke activiteiten met een funfactor.

Wie zijn wij?

Primatch HR Groep is ontstaan vanuit onze passie voor recruitment. In ruim 25 jaar zijn we uitgegroeid tot een fullservice bureau: recruitmentstrategie, employer branding en jobmarketing.

We toveren geen kandidaat uit de hoge hoed, maar helpen opdrachtgevers om de juiste personen op de juiste manier te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren. We werken vanuit hun belang, als verlengstuk van de organisatie. Soms maatwerk, soms standaard, maar altijd wat het beste bij de vacature, doelgroep en organisatie past.

We gaan altijd voor duurzame oplossingen en samenwerkingen met onze opdrachtgevers. Dit doen wij met een hele leuke club collega’s: https://werkenbij.primatch.nl/over-primatch/het-team/.Together we do the job!

Wat verwachten wij van jou?

We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt en proactief werk oppakt. Je hebt veel creatieve vrijheid in deze rol. Je hoeft nog niet alle ins en outs te kennen, daar ondersteunen we je bij tijdens het inwerktraject, maar je grijpt wel alle kansen om de beste recruitment marketeer te worden. Je ziet kansen, onderneemt actie en regelt het, oftewel je beschikt over een can-do mentaliteit!

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Goed gevoel voor grafische vormgeving en teksten schrijven;
• Ervaring met Canva (sterke pre), en tools als Meta Businessmanager, Google Ads, LinkedIn Businessmanager, of Indeed Sponsoring is mooi meegenomen;
• Studierichting Marketing, Communicatie, Commerciële Economie of een andere vergelijkbare richting.

Idealiter ben je 40 uur per week beschikbaar, 36 of 32 uur is bespreekbaar.

Enthousiast?

We kijken uit naar jouw reactie! Solliciteer eenvoudig via onderstaande button. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Sophie Frijters (Teamlead Recruitment Marketing) via 088-5325111.

Sollicitatieprocedure

Wij weten als geen ander dat een strak en snel sollicitatieproces essentieel is. We streven er daarom naar om jou binnen 2 werkdagen een reactie te geven. Vervolgens hebben we 2 sollicitatiegesprekken om te kijken of wij kunnen bieden wat jij zoekt!

Kom jij binnenkort op de koffie?