Krijg jij energie van Recruitment én Employer Branding en wil je direct waarde toevoegen aan een diversiteit aan organisaties? Specialiseer je bij ons als recruitment consultant voor de regio Utrecht. Je start met kleinere projecten als jobmarketing, employer branding en werkenbij-sites en kunt, als je wilt, doorgroeien naar strategie trajecten. 

Jouw rol 

Je ondersteunt organisaties bij operationele recruitment en employer branding projecten. Je doelstelling is altijd een lange termijn oplossing, waarbij je als verlengstuk werkt van het HR-team van de opdrachtgever. Je geeft advies en helpt hen met (en beter te worden in) werven en selecteren. We trainen je intern, waarbij je onder andere leert hoe content te creëren welke de doelgroep waardeert. Op termijn helpen we je recruitment en employer branding strategie trajecten op te pakken. Je aandachtsgebieden: 

• Opdrachtgevers helpen met het realiseren van hun recruitment- en employer branding projecten en plannen; 
• Het opstellen van vacatureteksten, jobmarketing, visuele content zoals jobvisuals, af en toe (draaiboeken voor) fotoshoots of vlogs; 
• Candidate persona interviews houden en per doelgroep een persona canvas bouwen; 
• Input leveren voor werken-bij sites; 
• Projecten afgewisseld met operationele recruitment: kandidatencontact, vacatureteksten en sollicitatiegesprekken. 

Waarom voor ons kiezen? 

Omdat bij ons snel aan gave projecten bij kleinere onbekende tot grotere bekende organisaties kunt werken. Je ontvangt uitgebreide training vanuit onze ervaring en specialisatie in recruitment en employer branding en komt te werken in een hecht team van 6 ambitieuze collega’s. We ondersteunen je en je krijgt veel vrijheid. Want wij geloven dat vertrouwen en zelf ontdekken de beste basis is voor plezierige samenwerking.  

Wij bieden: 

• De breedste toolbox in recruitment en employer branding, inclusief werkenbij-websites, eigen ATS en assessments; 
• Doorgroeimogelijkheden tot strategie trajecten; 
• Een gezellig team met ruimte voor humor en zelfontwikkeling; 
• Werken doe je op flexibele tijden en hybride, vanuit ons kantoor in Zaltbommel, bij de opdrachtgever en vanuit huis; 
• Salaris tussen €2350 en €3500 bruto per maand (bij een 40 urige werkweek, afhankelijk van ervaring) en een budget voor pensioen of regeling naar keuze; 
• Vanzelfsprekend reiskostenvergoeding, telefoon, laptop; 
• 25 vakantiedagen plus 2 ad hoc op te nemen baaldagen per jaar.

Over jou 

Je hebt een mooie balans tussen inlevingsvermogen, willen helpen, intelligentie, ambitie en humor. Je onderzoekt, leert snel, blijft zelf nadenken, bewaakt je eigen grenzen en het ‘glas is bij jou halfvol’. Je bent zelf startend en zoekt op tijd hulp bij collega's. Bovendien ben je of heb je: 

• Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (een diploma is geen doel op zich voor ons); 
• Ervaring met of wil je starten in recruitment;
• Communicatief sterk, zowel online als offline; 
• 32-40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Utrecht. 

Over ons 

Wij geloven in een toekomst waar recruitment een gedeelde verantwoordelijkheid is binnen organisaties. Onze missie is een optimaal recruitmentproces, betaalbaar en bereikbaar voor alle MKB-bedrijven. We voegen waarde toe aan organisaties in de regio 's-Hertogenbosch - Utrecht en opereren vanuit ons kantoor in Zaltbommel. Met specialistische ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Tilburg werken we samen voor en met tevreden klanten. 

Nieuwsgierig geworden? 

Klik op solliciteren of bel/app/mail Sandra Bruurmijn op 06-40895134 of [email protected] voor meer informatie. 

Procedure:  

Een kennismaking online, daarna live op kantoor, tot slot een informele kennismaking met het team. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure. 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!